Chefs
was es braucht, damit Menschen wählen, erfolgreich und erfüllt zu sein, haben wir uns gemeinsam zu einem dreijährigen Aufenthalt in die USA begeben. Dort gab es eine neue Möglichkeit für persönliche Weiterentwicklung, genannt Coaching. Wir stellten dann allerdings fest, dass uns das "happy-go-lucky" =
"Wir sind immer gut drauf und alles ist ja nur eine Herausforderung" zu oberflächlich war.
Es gibt Leid im Leben wie Tod, Krankheit, Unfälle, körperliche Schmerzen und emotionale Niederschläge. Die Frage für uns war nicht, wie kann man sich dieses schönreden, sondern wie kann man diese Erfahrungen nutzen, um sich persönlich weiter zu entwickeln? Wie lange muss man leiden im Leid? Wie löst man Contexte, also Meinungen/Überzeugungen/Urteile und Schlussfolgerungen auf, die man in der Vergangenheit gezogen hat und die immer noch Auswirkungen auf das jetzige Leben haben?
Grundsätzlich stellte sich für uns die Frage, wie man den gesellschaftlichen und individuell erfahrenen Context von
Mangel (ist überhaupt genug Geld, Anerkennung, Liebe, etc. da?)
Angst (bekomme ich das, was ich will und kann ich es dann halten?)
Misstrauen (meinen andere / das Leben es gut mit mir?)
wandeln kann. Wie ist eine solche Transformation zu vermitteln? Denn diese ermöglicht, sich von altem gedanklichen und emotionalen Ballast zu befreien, was automatisch - im wahrsten Sinne des Wortes -die Stimmung hebt, so dass Menschen ein abenteuerliches, außergewöhnliches, lebensfrohes und erfolgreiches Leben einem vorsichtigen Leben in Mangel, Angst und Misstrauen vorziehen, auch auf die Gefahr hin, dafür abgelehnt zu werden.